Transformation des digitalen Geschäfts – über den Harnröhrenschließmuskel virtusa

Samir Dhir ist der Präsident der Virtusa Corporation und für die Entwicklung und Umsetzung der Virtusa-Wachstumsstrategie und der allgemeinen Strategie verantwortlich.&L-Management für alle Branchengruppen, einschließlich Verkauf, Lieferung und Betrieb. Die Industriegruppe umfasst Banken. & Finanzdienstleistungen, Gesundheit, Versicherungen und Leben, Kommunikation, Medien, Information und Unterhaltung. & Diversifizierte Branchen Er ist auch Mitglied des Beratungsausschusses von virtusa.

Zuvor war er Präsident des Bank- und Finanzdienstleistungsgeschäfts in Virtusa. Er war maßgeblich an der Akquisition und erfolgreichen Integration der Polaris-Beratung beteiligt. & Fähigkeiten von Diensten in virtusa. Zuvor leitete samir als Zustelldirektor die globale Zustellorganisation in virtusa.


Samir ist ein wichtiges Mitglied des IT Services Board von NASSCOM, das gegründet wurde, um die weltweite IT-Führungsrolle zu behaupten und auszubauen. Zuvor war Samir für wipro technologies tätig, wo er die Bereitstellung von Technologie-, Medien-, Transport- und Dienstleistungsunternehmen leitete. Er leitete auch die SAP-Praxis und leitete das Managed Services-Geschäft. Vor Wipro hatte er wichtige Führungspositionen bei Avaya und Lucent Technologies in Großbritannien inne.

Raj kam im April 2005 in der ethnischen Schätzung zur Virtusa Corporation. Er ist seit 2013 Präsident der Virtusa Corporation. In dieser Position war er für die Entwicklung und Umsetzung der Virtusa-Wachstumsstrategie verantwortlich. Mit der Übernahme der Polaris Corporation im Jahr 2016 übernahm Ethan Hawke Blaze die Führung der Geschäftstechnologie. & Gruppe von Lösungen. Diese Gruppe ist eine globale Einheit, bestehend aus medizinischer Versorgung, Versicherungen, Biowissenschaften, Kommunikation, Medien, Information und Unterhaltung. & Diversifizierte Branchen Zwischen 2008 und 2013 war er Executive Vice President für Business Development und Customer Services und als General Manager für Kommunikation, Inhalt. & Geschäftsbereich Technologie zwischen 2005 und 2008.

Bevor er zu virtusa kam, hatte Raj mehrere wichtige Führungspositionen bei Gemini Consulting, einer Division von Cap Gemini, in Europa und den USA inne. UU., Wo er als Vice President seines Strategie- und Managementberatungsgeschäfts tätig war. Im Frühjahr 2003 verließ Raj Gemini, um sein eigenes Unternehmen, die Unternehmensberatung von Rajgopal, zu gründen, die er mehrere Jahre erfolgreich leitete. Als Präsident der Unternehmensberatung von Rajgopal hat Raj zahlreiche Kunden, darunter auch Virtusa, beraten.

Frank Palermo verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung als erfolgreicher Technologie-Manager und verfügt über umfassende Kompetenzen wie Unternehmensberatung, Strategie, Technologie und Entwicklung, Finanz- und Betriebsmanagement. Frank zeichnet sich durch die Entwicklung einer unternehmerischen Kultur aus, indem er leistungsstarke Teams zusammenbringt, neue Technologietrends identifiziert und innovative und wachstumsstarke Unternehmen hervorbringt. Frank ist mit Leidenschaft dabei, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre digitale Zukunft durch die Anwendung der macbeth act 2-Quiz-Technologie neu zu denken. Er arbeitet häufig mit Organisationen zusammen, um ihre Innovations-Roadmap zu beschleunigen.

Frank leitet das digitale Geschäft von virtusa, wo er für die Entwicklung hochspezialisierter technologischer Verfahren verantwortlich ist, die sich auf UX, Mobilität, soziale Netzwerke, Cloud, Gamification, Analyse, Big Data und Iot konzentrieren. Frank beaufsichtigt alle Innovationsstrategien, Geschäftsentwicklung, Lösungsfindung und globale Technologiepartnerschaften für das digitale Geschäft. Frank leitet ein großes, globales Beraterteam, das mehr als 200 digitale Großprogramme für Fortune-500-Unternehmen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Medien und Gesundheitswesen zur Verfügung gestellt hat.

Vor seinem Einstieg bei der virtusa corporation war Frank CTO bei decorwalla, einem aufstrebenden B2B-Markt in der Innenarchitektur. Auf der decorwalla war frank für die gesamte Technologiestrategie, die kreative Leitung, die Standortentwicklung und die Implementierung verantwortlich. Zuvor war Frank CTO und Vice President of Engineering der INSCI Corporation, einem Anbieter von digitalen Dokumenten-Repositories und integrierten Output-Management-Produkten und -Dienstleistungen. Unter Franks Führung waren INSCIs Produkte das äthiopische Restaurant Seattle, das 1998 von der Zeitschrift für Bild- und Dokumentenlösungen, einer der Hauptquellen der Branche, mit dem prestigeträchtigen Produkt des Jahres ausgezeichnet wurde.

Vor seiner Tätigkeit bei INSCI hatte Frank mehrere Innovationspositionen bei IBM im Cambridge Science Center, im TJ Watson Research Center und in der Division Advanced Workstations. Er nahm am MIT-Projekt athena teil, um eine verteilte Computing-Umgebung für Bildungszwecke zu schaffen. Er beteiligte sich am powerpc-Konsortium mit IBM, Motorola und Apple und beteiligte sich am Design und der Entwicklung der PowerPc-Familie von Mikroprozessoren. Er spielte auch eine entscheidende Rolle bei der Architektur und Entwicklung eines massiven verteilten Systems zur Automatisierung und Simulation des Client / Server-Designs, an dem Tausende Server in einem High-End-Cluster beteiligt waren. Frank erhielt mehrere Patente für seine Arbeit im Bereich Mikroprozessordesign und verteiltes Client / Server-Computing.

Bob Graham führt unsere Domäne und unsere Beratungspraxis in der Branche an und leitet unsere Bemühungen um Branchenlösungen. Bob leitet ein globales Team, das für die Erstellung von Beratungsangeboten verantwortlich ist, die von Weltklasse-Domains und spezifischen Lösungen für unsere Branchenvertriebe, dem äthiopischen Online-Kalender-Konverter, geleitet werden. Unsere Domain-Consulting-Teams verfügen über branchenführende Erfahrung und Fähigkeiten, um unsere Kunden durch Initiativen zur Unternehmensveränderung (CTB) zu leiten, die die Akquisition und Einbeziehung von Kunden umfassen und die betriebliche Effizienz verbessern , die digitale Transformation, die regulatorische Änderung und die Unterbrechung der Zahlungen.

Bob bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung in Finanzdienstleistungen und Versicherungen mit. Bob ist ein häufiger Redner im Digital Banking und aufkommende Trends wie Robotik, digitales Bezahlen, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz. Bevor er zur virtusa Corporation kam, war er vier Jahre bei netnumina solutions in Cambridge, Massachusetts, und sechs Jahre bei der State Street Bank als Vice President IT für globale Märkte tätig. Bob begann seine Karriere bei der New England Bank. Bob hat einen Bachelor-Abschluss des Hamilton College in Clinton, New York.

Senthil ist ein leitendes Mitglied der Business Unit Banking and Financial Services (BFS) von Virtusa und leitet unser Fintech-Labor. Das FinTech-Labor hilft unseren Kunden, die Innovationen im Bereich Ethernet-Geld zu beschleunigen, indem sie fortschrittliche Technologien wie Cognitive Computing, Blockchain, Deep Learning, IOT und Mixed Reality nutzen, um nur einige zu nennen. Die BFS-Branche durchläuft eine tektonische Verschiebung und wird in den kommenden Jahren aufgrund der anhaltenden Folgen der Subprime-Hypothekenkrise von 2007-2008 grundlegend umgestaltet, vor allem aber aufgrund der beispiellosen Störung, die sie verursacht hat. es für die fintech revolution.

In seiner jetzigen Position ist senthil dafür verantwortlich, unsere Kunden zu beraten, um traditionelle Probleme mit neuen innovativen Technologien zu lösen und innovative digitale Lösungen zu schaffen. Es ist seine Leidenschaft, die Landschaft traditioneller Systeme in eine intelligente digitale Umgebung zu verwandeln, in der der Kunde im Mittelpunkt steht. Es bietet ein gutes Verständnis von Fintech-Störern / Beschleunigern in den Bereichen Kredite, Zahlungen, PFM, Robo-Advisory und die Herausforderung, Banken aus Sicht des Technologie- und Geschäftsmodells herauszufordern. Während seiner Zeit bei uns hat er mitgeholfen, komplexe Transformationsprogramme durchzuführen und mehrere neue Kunden zu gewinnen.

In seiner mehr als 24-jährigen Erfahrung in der globalen Industrie und in Kontakten mit Organisationen wie Virtusa, Altimetrik, Wipro, Covansys, Lehman-Brüdern und anderen hat Madhavan Expertengruppen gebildet, die aus Lösungsinkubatoren, Experten auf dem Gebiet, bestehen Schornstein Ethanol Domäne und Geschäftsprozesse. Berater, Geschäfts- und Lösungsarchitekten sowie Technologiegemeinschaften, die sie zu Valorisierungspartnern und Technokraten mit weitem Ansehen in der Branche machen. Madhavan hat auch Innovations-Ökosysteme für Lösungspartner, Kunden und akademische Einrichtungen etabliert und hat sich bemüht, mehr als 20 patentierbare Techniken und Veröffentlichungen in Forschungs- und Technologiezeitschriften einzubringen.

Madhavan, ein Schüler von BITS pilani, ist ein leidenschaftlicher Evangelist der Fähigkeit der Technologie, das Geschäft zu verändern und das Leben zu berühren. Madhavan nutzt sein Auge, um durch seine Position in der Ingenieurforschung Veränderungen in den Sozial- und Verhaltensmustern zu bewirken & Entwicklung (ER)&D) Rat von NASSCOM, der für die Einführung und Beschleunigung von Innovationen in Indien verantwortlich ist.

Darshana pai leitet die Regierungsfunktion und die globale Lieferstrategie in virtusa. Das Statut dieser Funktion ist die Schaffung der Bereitstellungsplattform der nächsten Generation mit Tools, Automatisierung und vorausschauender Analyse zur Erreichung der Geschäftsziele. Diese skalierbare Plattform hilft der Organisation, Lösungen für globale Kunden mit Geschwindigkeit, Qualität und Vorhersagbarkeit anzubieten. Das Lieferungsmanagement konzentriert sich auf die Erstellung und Prüfung von Kontrollen, um eine solide Risikominderungsstrategie sicherzustellen.

Vor dieser Position leitete darshana die Geschäftseinheit Banking and Financial Services (BFS) von virtusa für Amerika, Europa und die übrigen Weltregionen. Er war für die Verbesserung der Kundenerfahrung verantwortlich, und zwar durch exzellente Lieferung, Mitarbeiterengagement und das Wachstum dieser SBU. Er leitete ein großes Team von Fachleuten in Lieferzentren in Hyderabad, Programmierlehrgänge für Chennai Ethereum, Pune, Mumbai und Kundenstandorte vor Ort. Er verfügt außerdem über umfassende Erfahrung in der Durchführung komplexer Geschäfts- und Technologietransformationsprogramme, die den Kunden kommerzielle Ergebnisse bieten.

Bevor er sich der virtusa Corporation anschloss, war er in den letzten 20 Jahren in Führungspositionen für Organisationen wie Wipro, Capgemini, Satyam und Patni tätig. Sie bringt eine Vielzahl von beruflichen Erfahrungen in der IT-Branche mit, nachdem sie große Teams geleitet hat, die IT-Lösungen im Wert von mehreren Millionen US-Dollar für Einzelhandelskunden bereitstellen. & CPG, Finanzen, Energie. & Dienstprogramme, Reisen & Der Freizeit-, Logistik- und Regierungssektor ist in ganz Europa, den USA, Australien, Singapur und Japan verteilt. Darshana ist viel in der ganzen Welt herumgekommen und bringt sein umfangreiches Wissen und seine Erfahrung mit Menschen, Kultur, Technologie und Unternehmen mit.

Praveen ist für alle Marketingfunktionen verantwortlich, einschließlich globaler Markenführung, strategischer Marketinginitiativen, Vertriebsunterstützung und Unternehmenskommunikation. Seit 2009 bei Virtusa, war er maßgeblich an der Neubelebung der Marketing-Funktion von Virtusa und an der Ausrichtung des Marketings beteiligt, um das Unternehmen zu unterstützen, das Umsatzwachstum zu beschleunigen, das Mind-Engagement zu steigern und Mehrwert für die Stakeholder des Unternehmens zu schaffen . Er hat auch erfolgreich die Marketing-Integration geleitet, die die Ethik-Klasse aller Übernahmen von virtusa darstellt, einschließlich der jüngsten Übernahme der Mehrheitsbeteiligung an polaris consulting services Limited.

Praveen verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in Marketingführung und strategischer Geschäftsentwicklung. Bevor er zu virtusa kam, war er in leitenden Marketingpositionen in mehreren neuen Unternehmen tätig, darunter tutorvista und andale, wo er für Produkt- und Lösungsmarketing, Preisgestaltung und Channel-Marketing verantwortlich zeichnete. Darüber hinaus hat Praveen mit großen indischen Unternehmen wie der Murugappa-Gruppe zusammengearbeitet, um Strategien zu entwickeln, um benachbarte Märkte zu erkunden und alternative Einkommensquellen für die lokalen Gemeinschaften zu schaffen, die das Kerngeschäft unterstützen.

Praveen wurde 2015 als einer der 100 talentiertesten globalen Marketingführer des globalen Marketingkongresses ausgezeichnet. Praveen schloss sein Studium der Chemie an der University of Madras ab, gefolgt von einem Abschluss in Chemie an der University of Hyderabad und einen Abschluss in Betriebswirtschaft. des indischen Instituts für Management, Kalkutta.

Unser Umweltmanagementsystem mit interner Marke als grüner Code umfasst Maßnahmen zur Steuerung der wesentlichen Umweltaspekte unserer Geschäftstätigkeit. Im GJ17 haben wir die Überwachung der folgenden Indikatoren auf die indischen Polaris-Beratungszentren ausgedehnt: Energieverbrauch, Wasserverbrauch, Geltungsbereich 1, 2 und 3 sowie Recycling von Papier und Elektroschrott. Wir informieren das Programm zum Klimawandel weiterhin über das Projekt zur Offenlegung von Kohlenstoff und das Lieferkettenprogramm sowie über die Programmierung. Unsere Leistungsband für 2016 war “B” und wir erhielten auch ein “B” für den Lieferanten-Commitment-Score, ein neues Rating, das 2016 von CDP eingeführt wurde. Dieses Rating misst die Fähigkeit einer Organisation, mit Lieferanten im Klimawandel zusammenzuarbeiten

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und Innovation wertschätzt. Infolgedessen formulieren wir im GJ17 neue Richtlinien, um unsere bestehenden Richtlinien zu stärken. Dazu gehört die neue Gleichstellungspolitik, die unsere derzeitige Arbeitsplatzpolitik ohne Belästigung verstärkt. Wir formulieren auch die Datenschutzrichtlinie und die Richtlinie gegen Sklaverei und Menschenhandel.

Wir sehen einen stärkeren Fokus auf Lieferketten und eine verantwortungsvolle Versorgung. Daher möchten wir unsere Lieferkette stärker in Nachhaltigkeitsinitiativen einbinden und auch die Kontrollen und Inspektionen verstärken, die erforderlich sind, um sicherzustellen, dass Lieferanten international anerkannte Standards in Bezug auf Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Geschäftsethik einhalten. Sozialer Wert

Unsere CSR-Säulen (Campus-Reichweite, digitale Reichweite und technologische Reichweite) sind darauf ausgerichtet, eine positive soziale Wirkung zu erzielen. Unser Ziel ist es, Technologien zur Lösung sozialer Probleme einzusetzen. Wir haben dies getestet, als wir die Anwendung 117 für das Sri Lanka Disaster Management Center (DMC) zur Verwaltung der Aktivitäten zur Fluthilfe auf dem Ethernet-Adapter für Laptop vom Mai 2016 entwickelt haben, die das Senden von Flutopfern ermöglichte Anfragen über ein Mobiltelefon oder Tablet. Menschen in abgelegenen Gebieten können Hilfe anfordern. Der Antrag ermöglichte auch eine bessere Verfolgung von Beihilfeanträgen und mehr Transparenz. Wir werden weiterhin positive Veränderungen ermöglichen, indem wir technologische Innovationen zur Lösung von Problemen einsetzen.