Der Markt der sozialen Anerkennung Systeme der Mitarbeiter – das Segment der großen Unternehmen verzeichnet ein erhebliches Umsatzwachstum – Pressemitteilung – digitale Zeitung kaufen Bitcoin billig

Albany, NY – (SBWIRE) – 04/06/2018 – Dieser intelligente Forschungsbericht diskutiert die marktbezogene Vollständigkeit von Sozialarbeiter-Erkennungssystemen in verschiedenen Regionen. Es wird erwartet, dass der Beitrag des Unternehmenseinkommens im Laufe des geschätzten Zeitraums erheblich steigen wird. Das Segment wird aufgrund der zunehmenden Nutzung von cloudbasierten Internetanwendungen auf organisatorischer Ebene voraussichtlich ein gutes Umsatzwachstum erzielen. die große Firma Das Segment wird 2017 voraussichtlich einen Wert von mehr als 3.000 Millionen US-Dollar haben und wird bis 2026 voraussichtlich mehr als 10.000 Millionen US-Dollar erreichen. Geschäftssegment sollte zwischen 2016 und 2026 eine CAGR von 15,0% verzeichnen.


die großes Geschäftssegment wird voraussichtlich zwischen 2016 und 2026 zusätzliche Möglichkeiten von mehr als 10.000 Millionen US-Dollar schaffen. Es wird erwartet, dass es während des Evaluierungszeitraums das attraktivste Segment des globalen Marktes für Systeme zur Anerkennung von Sozialarbeitern sein wird.

Verschiedene Social-Media-Plattformen haben in den letzten Jahren in vielen Organisationen weltweit Verbreitung gefunden. Plattformen wie Twitter und LinkedIn, die hauptsächlich von Profis und Unternehmen genutzt werden, um mit internen Teams zu interagieren, werden auch dazu verwendet, Mitarbeiterbemühungen zu erkennen und mit Mitarbeitern außerhalb von Werbe- und Marketingaktivitäten zu interagieren. Die Unternehmen kündigen außerdem neue Produkteinführungen und Details zu Produktrabatten usw., neue Strategien und Pläne für zukünftiges Geschäftswachstum auf diesen Plattformen an, um den Umsatz anzukurbeln und die Markentreue zu steigern. online. Über diese Portale und Plattformen vernetzen sich Unternehmen auch in Echtzeit mit ihren Geschäftspartnern. Die zunehmende Nutzung von Social-Media-Plattformen wirkt sich daher positiv auf das Geschäftsfeld aus.

Die zunehmende Beteiligung der Führungskräfte an der Anerkennung von Mitarbeitern führt zu einem Wachstum von Geschäftssegment jetzt langsam, aber stetig. Einige Unternehmen haben ein verbessertes und stärkeres Wachstum durch die Beteiligung der Geschäftsleitung an Aktivitäten und Programmen zur Mitarbeitererkennung erfahren. Employee Social Recognition-Lösungen können auch anwendungsbasiert sein, sodass das Senior Management von jedem Standort aus aktiv teilnehmen und Mitarbeiter und Teams für ihre Bemühungen mit webbasierten Netzwerkanwendungen anerkennen und belohnen kann. sozial in ihren Smartphones. Darüber hinaus unterstützen diese Lösungen zur Mitarbeitersozialerkennung die Mitarbeiter dabei, informell mit ihren jeweiligen Teams und ihren Ältesten zu kommunizieren, wodurch die Produktivität der Mitarbeiter erhöht wird.

Ein weiterer Faktor, der zu einem robusten Wachstum im Unternehmensbereich führen kann, ist der Aufbau interner Marketingteams. Viele Unternehmen haben begonnen, interne Marketing-Teams zu schaffen, um die Mitarbeiter über Mitarbeiter-Engagement-Programme zu informieren, damit sie wissen, wie man auf sozialen Medien basierende Erkennungssysteme einsetzt, Informationen über diese Plattformen veröffentlicht und wie man verdient Punkte online. Durch die Einrichtung eines internen Marketing-Ökosystems können monatliche Aktivitäten, monatliche Ziele und unvoreingenommene Belohnungen geplant werden. Die Aufgabe des internen Marketing-Teams besteht darin, Mitarbeiter und Führungskräfte zu verbinden, neue Mitarbeiter in Mitarbeiteranerkennungs-Programme einzuführen und alle Ebenen von Mitarbeitern in das Programm einzubeziehen.

Es wird erwartet, dass das große Geschäftssegment im Prognosezeitraum das attraktivste Segment des nordamerikanischen Anerkennungssystem für Sozialarbeiter sein wird. Im Jahr 2017, der große Geschäftssegment wird auf mehr als 900 Millionen US-Dollar geschätzt und dürfte das dominierende Segment im gesamten Prognosezeitraum in Nordamerika bleiben. In Lateinamerika, große Firma Es wird erwartet, dass dieses Segment im Untersuchungszeitraum eine relativ höhere CAGR von 10,6% aufweist. Es wird erwartet, dass das Segment im APEJ-Markt für Sozialarbeiteranerkennung im Prognosezeitraum attraktiv sein wird. In Japan, der große Firma Das Segment wird auf fast 300 Millionen US-Dollar geschätzt und dürfte während des gesamten Prognosezeitraums dominant bleiben.

Die Marktforschungsberichte-Suchmaschine (MRRSE) ist eine Datenbank von Branchenmarktinformationen. Das MRRSE wird von einem Team von Experten und Beratern geleitet, die darauf trainiert sind, eine objektive Beratung anzubieten. Unser ausgereifter Suchalgorithmus gibt Ergebnisse basierend auf dem Titel des Berichts, der geografischen Region, dem Publisher oder anderen Keywords zurück.

MRRSE arbeitet ausschließlich mit führenden globalen Verlagen zusammen, um Kunden einen einzigartigen Zugang zu hochmoderner Marktforschung zu bieten. Das MRRSE-Repository wird jeden Tag aktualisiert, um seine Kunden an der Spitze des neuen Trends in der Marktforschung zu halten, sei es im Hinblick auf Wettbewerbsinformationen, Produkt- oder Servicetrends oder strategische Beratung .