Ai und Roboter werden weniger Arbeitsplätze als befürchtet zerstören, heißt es in einem neuen OECD-Bericht – bitcoin btc e

Die neue Studie stellt einen Kontrapunkt zu einem einflussreichen Artikel im Jahr 2013 von der Universität Carl Frey und Michael Osborne von der University of Oxford, der die in den USA etwa 47% der Arbeitsplätze gewarnt einem hohes Risiko war automatisierbar . Freys und Osbornes Forschung war für viele der jüngsten Automationsdebatten tonangebend, und seine Botschaft wurde in späteren Studien wiederholt.

Laut OECD-Analyse sind diese aktuellen Befürchtungen jedoch etwas übertrieben. Forscher haben festgestellt, dass nur 14% der Arbeitsplätze in OECD-Ländern – einschließlich der Vereinigten Staaten, des Vereinigten Königreichs, Kanadas und Japans – hochautomatisiert sind, was bedeutet, dass ihre Automatisierungswahrscheinlichkeit hoch ist 70% oder mehr. Diese Prognose ist viel weniger dramatisch als die von Frey und Osborne, obwohl sie immer noch signifikant ist, was etwa 66 Millionen Arbeitsplatzverlusten entspricht.


Allein in Amerika schlägt der Bericht vor, dass 13 Millionen Arbeitsplätze aufgrund von Automatisierung zerstört werden. “Da Arbeitsplatzverluste unwahrscheinlich sind verteilt auch im ganzen Land, würde dies durch den Niedergang der Autoindustrie in Detroit 1950 verursachte die Zerstörung der lokalen Wirtschaft zu mehrmals betragen, wenn technologische Veränderungen und eine verstärkte Automatisierung, unter anderem zu massiven Arbeitsplatzverlusten geführt haben “. Trotz der Berichterstattung in den Medien können Roboter und KI immer noch nicht mit Aufgaben umgehen, die soziale Fähigkeiten und Kreativität beinhalten. Foto von Chris McGrath / Getty Images

Aber warum unterscheidet sich diese neue Schätzung so sehr von Frey und Osborne? Einer der Gründe ist die Aufmerksamkeit der OECD auf die Unterschiede zwischen gleichartigen Jobs und Aufgaben, die von Computern selbst innerhalb von Computern schwer zu bewältigen sind automatisierbare Jobs.

Denken Sie zum Beispiel an einen Maschinenbediener in einer Fabrik. Obwohl einige ihrer Arbeiten möglicherweise automatisiert sind, haben sie möglicherweise andere Verantwortlichkeiten (z. B. Bestandsverwaltung und Überwachung von jungen Arbeitern), die Computer nicht bewältigen können. Und bedenken Sie den Unterschied zwischen einem Arbeiter in einer US-Kleidungsstück Fabrik und den entsprechenden Betrag in Vietnam: das US-Werk ist eher technologisch fortgeschritten sein, und die typische Tag Arbeiter werden wahrscheinlich eine größere Anzahl von Nicht-Routine-resistenter beinhalten zur Automatisierung.

All das zu sagen, dass die Vorhersage, wie und wo die Automatisierung die größte Wirkung hat, ist ein extrem schwieriges Thema. Dies könnte ein Grund dafür sein, warum die Amerikaner ständig sagen, dass Automatisierung die Arbeit von anderen und nicht von ihnen übernehmen wird: Wir haben alle ein viel klareres Bild von der Vielfalt an Fähigkeiten, die unsere eigene Arbeit verlangt.

Wie die Forscher schreiben: “Das Risiko der Automatisierung ist nicht verteilt auch unter Arbeitnehmern […] Berufe mit der höchsten geschätzten Automatisierung benötigen in der Regel nur ein Grundbildungsniveau auf niedrigem Niveau. Es bedeutet auch, dass die Auswirkungen der Automatisierung von den Jugendlichen überproportional wahrgenommen werden. Die Forscher merken, dass selbst wenn wir davon ausgehen, dass die jungen Menschen besser in der Lage sind, neue Technologien anzupassen, fast 20% der Menschen im Alter von 20 und unter in gering qualifizierten Jobs arbeiten, wie Reinigung und Zubereitung von Speisen. persönliche Dienste – alle arbeiten wahrscheinlich unter Automatisierung.

Frühere Forschungsergebnisse sind zu ähnlichen Ergebnissen gekommen. Eine Studie, die im vergangenen Juli in Großbritannien veröffentlicht wurde, zeigt, dass KI und Robotik die soziale Mobilität wahrscheinlich ersticken. Dies ist auf eine Reihe von einander schneidenden Faktoren, einschließlich der Tatsache, dass schlecht bezahlte Arbeiter sind weniger wahrscheinlich, dass neue Berufe umschulen und Automatisierung ist wahrscheinlich viele Routineaufgaben töten, um beruflichen Laufbahn führen. Menschen mit einem niedrigen Bildungsniveau, wie zum Beispiel Verwaltungsarbeit in einer Anwaltskanzlei.

Die OECD-Forschung, im letzten Monat veröffentlicht, sondern von einem kürzlich erschienenen Artikel in der Financial Times wiederholte, sagte, dass „Technologie wird zweifellos viele neue Arbeitsplätze schaffen“, aber in Anbetracht dieser Prognosen müssen die Regierungen konzentrieren auf Ressourcen für Bildung und Ausbildung für die am stärksten gefährdeten Gruppen.

“Requalifizierung ist ein wichtiger Mechanismus, um den Übergang mehr und mehr zu erleichtern automatisierbare Jobs,”Die Forscher schreiben und fügen hinzu, dass es wichtig ist, die Bedeutung von Ausbildung und Sozialschutz für junge Arbeitnehmer und solche mit geringer Qualifikation nicht abzulehnen.