7 Wörter, die die Firmenwerte chron.com beschreiben kaufen paypal bitcoin

Beschreibende Wörter Unternehmenswerte fasse zusammen, was ein Unternehmen glaubt und praktiziert. Sie sind dauerhaft: Ein Unternehmen geht niemals Kompromisse ein oder gibt seine Werte auf. Da Werte die grundlegenden Eigenschaften einer Organisation verkörpern, müssen sie mit den Aktivitäten des Unternehmens verbunden sein und Teil seiner Kultur sein, die von der Spitze bis zum Ende einer Organisation gelebt wird. Dies erfordert einen wertschöpfenden Arbeitsplatz und eine explizite Aussage von Werten. Leitbilder, die den Zweck eines Unternehmens beschreiben, geben oft Werte an. Qualität

Qualität bezieht sich auf Produkte oder Dienstleistungen, die die Anforderungen erfüllen oder übertreffen die Bedürfnisse des Verbrauchers. Den Wert von Qualität zu leben erfordert Engagement von der gesamten Organisation.


Das Buch “Managing: Erfüllung und Übertreffen der Kundenerwartungen” erklärt, dass Verpflichtung bedeutet, zu tun, was zu tun ist, wenn es in der am besten geeigneten Weise getan werden muss. Service-orientiert

Viele Unternehmen versprechen guten Service, aber nur allzu oft werden Wörter nicht gespeichert. Wie Ray B. Williams in “Psychology Today” erwähnt, werden, obwohl oben erwähnt, nur wenige Unternehmen für einen Fehler im Service verantwortlich gemacht, wenn das Unternehmen in Schwierigkeiten gerät. Für ein Unternehmen, das versucht, den Dienst zu “leben”, forschen die Bedürfnisse des Verbrauchers, schnell Beschwerden zu lösen und durchzuführen Zufriedenheitsumfragen sind alle Handlungsoptionen. Kreativität

Kreativität als Kernaufgabe ist sowohl für Unternehmen aus dem Bereich Entertainment und Werbung als auch für Unternehmen, die auf Kreativität setzen, sinnvoll, um inspirierte Lösungen und Synergien zwischen den Mitarbeitern zu schaffen. Um ein kreatives Umfeld zu fördern, kann sich ein Unternehmensinhaber der Organisationsstruktur des Unternehmens zuwenden. Die Teamstruktur, die Projekte an Gruppen autorisierter Mitarbeiter vergibt, bringt Kreativität hervor. Die absteigende bürokratische Standardstruktur neigt dazu, sie zu entmutigen. gut

Eigenschaft als Wert kann Coaching erfordern, um das Verhalten effektiv zu motivieren und zu lenken. Zum Beispiel kann ein Unternehmen seine Güte zum Ausdruck bringen, indem es sich für Ursachen einsetzt, indem es seinen Worten gegenüber Kunden treu bleibt oder gute Ressourcenmanager ist. In seiner Aussage “Zehn Dinge, von denen wir wissen, dass sie wahr sind”, bekräftigt Google sein Engagement für das Gute: “Sie können Geld verdienen, ohne Schaden anzurichten”.

Sicherheit als Wert zu erhalten, kann eine interne Sicherheitskultur bedeuten, die das Wohlbefinden von Mitarbeitern oder Kunden schützt, die die Produkte und Dienstleistungen eines Unternehmens nutzen. Eine Klinik kann die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter als Kernwert betrachten, indem sie standardisierte Protokolle und Schulungen verwendet, um Unfälle zu vermeiden. Firmen, die Kinderprodukte anbieten, sollten halte Sicherheit als ein Wert, um sichere Produkte für Kinder zu gewährleisten. zuverlässig

Zuverlässigkeit beinhaltet viele Dinge. Zuverlässige Produkte müssen Qualität haben. Sie erzeugen Vertrauen in ihre Leistung und ihre Leistung ist vorhersehbar. Verbraucher fühlen sich sicher und entspannt, wenn sie zuverlässige Waren und Dienstleistungen erhalten. Zuverlässigkeit kann auch eine zeitliche Dimension haben – ein regulärer Befehl, der beispielsweise “genau wie eine Uhr” ankommt. Wenn man bedenkt, warum und wie die Zuverlässigkeit den Kunden zugute kommt, kann dieser Wert leichter nachgewiesen werden. schnell

Lieferdienste, Fast Food, Internet-Service-Provider, – sie gehören zu verschiedenen Branchen, aber alle müssen schnellen Service für ihre Kunden bieten. Ein Eigentümer kann Effizienz und bessere Prozesse fördern, um sich gegenüber der Konkurrenz zu behaupten und das Unternehmen zu einem Beispiel für Geschwindigkeit zu machen.