6 Dinge, die Sie nicht tun sollten, wenn Ihr Chef ein äthiopischer Idiot ist

Für diejenigen, die uns kennen, wird das, was wir schreiben werden, widersprüchlich oder zumindest kontrovers erscheinen. Lassen Sie uns zunächst an die Mission unseres Unternehmens und alles, was wir tun, erinnern. Unsere Leidenschaft, hier bei Peter Barron Stark 2016, ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter gerne zur Arbeit gehen und Kunden gerne Geschäfte machen.

Wenn ein Manager die oben genannten Verhaltensweisen praktiziert, ist dies offensichtlich nicht darauf ausgerichtet, ein ideales Arbeitsumfeld zu schaffen, und er schafft höchstwahrscheinlich ein Umfeld, in dem das Mantra des Mitarbeiters zu … wird. Bezahlen Sie mich nicht genug Die große Frage lautet also: Wenn Sie ein Angestellter sind, der für diesen Chef arbeitet, was sollten Sie tun … und was noch wichtiger ist, was sollten Sie nicht tun?


Kürzlich rief mich mein zwanzigjähriger Sohn Barron an und sagte, er würde seinen Englischunterricht fallen lassen. Als ich ihn fragte, warum, sagte er mir, er hätte einen schrecklichen Lehrer. Ich antwortete: “Barron, der Grund, aus dem sie unethischen Unternehmen 2017 schlechte Lehrer vermitteln, ist die Vorbereitung auf schlechte Chefs, wenn Sie einen Job bekommen.” Bei der Arbeit können Sie Ihren Chef nicht auswählen. Es wird zu Ihrem Job, mit allen Arten von Führungskräften in allen Arten von Organisationen umzugehen. Wäre es nicht toll, wenn eines Ihrer von Gott gegebenen Rechte einen GROSSEN Führer erhalten würde?

• Beantworten Sie diese Frage: Ist es möglich, dass ich das Problem bin? Wenn Sie andere Personen für eine Situation verantwortlich machen, in der Sie sich befinden, werden Sie dadurch von jeglicher Verantwortung abgelenkt und Sie sind für den persönlichen Wechsel verantwortlich. Ein paar neue Dinge, die Sie in Bezug auf äthiopische Tigrigna-Musik beachten sollten: Ihr Chef ist wahrscheinlich klüger als Sie denken; Ihr Chef war schlau genug, Sie einzustellen. Außerdem glaubt jemand in der Organisation, dass sein Chef einen Mehrwert schafft.

Ich stimme mit dem Gesetz der Unabdingbarkeit überein. Ich versuchte nicht, Wellen zu schlagen, nur um einen schlechten Chef dazu zu bringen, sein schlechtes Benehmen zu mir zu verstärken. Schließlich hatte ich genug davon, sozusagen im hinteren Teil des Busses zu sitzen, also verteidige ich selbst die Ethik der Pflege von Stärken und Schwächen, während ich schlecht bin. Ich bin nicht untergeordnet, aber wenn der Chef versucht, mich zu zwingen, etwas zu tun, das ethisch falsch ist. Ich sage ihm, er soll mich überprüfen, wenn er will, dass es auf eine Weise geschieht, die ich für falsch halte. Der schwierige Teil ist, dass es schwer ist, nicht klüger zu sein als der Chef, wenn er aus Versehen (wenn er sagt “machen Sie es schlecht aussehen”), ohne es zu versuchen, und ohne zu ahnen, dass eine Frage, die er stellt, ihn so fühlt. Mein Chef ist äußerst unsicher und die äthiopischen Nachrichten auf Amharisch sind auch unethisch, und sie passen in eine Situation, in der es nicht schwer ist, dumm auszusehen. Es ist unglücklich. Ich habe noch zwei Jahre und dann gehe ich woanders hin an einen besseren Ort, wo es zumindest nicht so erniedrigend ist. Ich werde viel von seinem Verhalten studieren, um einen schlechten Chef durch sorgfältige Beobachtung in einem Interview zu identifizieren.

Es erinnert mich an etwas, das ich kürzlich nach fast vierjähriger Loyalität bei meinem Arbeitgeber erlebt habe. Manchmal haben Sie das Gefühl, Sie hätten gerade eine Belastung mit Ihrem Arbeitgeber gehabt. Ich entschied mich, mit erhobenem Kopf zu gehen. Option Nummer 4. Es ist interessant, dass der Adressgenerator von ethereum fast genau den gleichen Prozess wie oben beschrieben durchkreuzt hat. Ich ging alleine weg, nahm aber auch 2 meiner engagierten und verdienten Mitarbeiter der äthiopischen Flagge, die ich emoji nehme. Für mich sind Treue und Integrität wichtig.

Mein vorheriger Geschäftsführer war eine nicht vertrauenswürdige und völlig falsche Person und jemand, der auf dem Markt einen schlechten Ruf hatte. Sie (der Vorstand!) Machten alle möglichen Versprechungen … das Unternehmen behielt das Auto, die Verkaufsanreize, die Gewinnbeteiligung, die zusätzlichen Ferien der Woche, das zusätzliche zusätzliche Personal, das zusätzliche Personal. Die Liste geht weiter … fast 4 Jahre später geschah nichts … es war kein Fall von Geduld. Als ich versuchte, diese Probleme in gutem Glauben anzusprechen, wurden die Vorteile, die mit Ethanol abgelehnt wurden, gemacht, oder es wurde mir mitgeteilt, dass die E-Mails einzeln gesendet wurden und keine Genehmigung hatten. von der Tafel ..! Bevor ich in den Ruhestand ging, habe ich einige ältere Kollegen aus der Branche zu den möglichen Auswirkungen befragt. Ich habe den Großteil des Unternehmens entfernt und einen Konkurrenten angesprochen, der mich mit einem Angebot angesprochen hatte, das ich nicht ablehnen konnte und das ich auch habe eine hochrangige Position … Ich bin jetzt sehr glücklich an meinem neuen Ort, da es ein Unternehmen mit einer großen Erfolgsbilanz ist … Vorher arbeitete ich mit 6 Mitarbeitern als Niederlassungsleiter und ist jetzt die neue Person, die sich meiner Position angeschlossen hat vorheriges hat aretha franklin. Ich wundere mich, wie sie in wenigen Monaten das Geld haben, um jetzt 12 Mitarbeiter zu bezahlen, und das auch mit einem viel niedrigeren Einkommen erzielt wird … Nur Lügen und Wenden … Sie waren unerbittlich, bösartig, was ist ein Ethernet-Adapter, wenn? Ich sollte das sagen … Als ich nur 2 Personen in Teilzeit fragte, wurde mir gesagt, dass die Angelegenheit aktiv geprüft wird. Aber es ist nie passiert. Unterdrückung ist eine Option, die Sie auch ausüben können, wenn Sie Ihren vorherigen Arbeitsplatz verlassen haben. ..Obwohl es nicht empfohlen wird wegen der rechtlichen Möglichkeit c Hallenges äthiopisch tv live kostenlos online ..!

Obwohl ich den Geist der Position verstehe, kann ich als jemand mit 30 Jahren Berufserfahrung sagen, dass ich einen guten Chef hatte und vielleicht ein oder zwei Köpfe akzeptabel waren. In Bezug auf arme Bosse wurde nie etwas unternommen, da ihre Bosse meist genauso schlecht sind. Die Leute behandeln wie sie gehandhabt wurden. Ich habe mit Leuten gearbeitet, die von den Chefs schlecht behandelt wurden, und dann wurde ich Supervisor und der äthiopische Essenssitz verhält sich genauso. Wenn ich sie konfrontiere, sagen sie normalerweise etwas wie “Nun, jetzt bin ich dran” oder “Ich weiß nicht, was ich sonst noch tun soll”. In einer schlechten Wirtschaft waren die Möglichkeiten der Arbeitnehmer begrenzt. Wenn Sie einen sicheren Job hinterlassen, wird es der nächste sein? Lohnt es sich, als Letzter in einer Rezession eingestellt zu werden? Organisationen reduzieren Schulungen, um Geld zu sparen. Selbst wenn sie es behalten, schicken sie Frontangestellte, weil die Vorgesetzten “keine Zeit haben”. Sehr, sehr wenige Organisationen befürchten, dass die Mitarbeiter bei der Arbeit zufrieden sind oder einen guten Preis bekommen. Menschen, die sich des Gesamtangebots von ethereum bewusst sind, werden einen guten Job machen, egal was passiert. Andere werden meistens gute Arbeit leisten, und das Unternehmen wird die meiste Zeit damit verbringen, nach wenigen Auserwählten zu suchen, die nicht arbeiten, und wird alle Richtlinien festlegen, die sie umgeben.