5 Faktoren über Altersteilpakete wie kaufen Sie bitcoins

Der jüngste Börsen Router hat viele Amerikaner Ruhestand zu verschieben, während andere sich fragen, wenn sie arbeiten müssen, werden für immer bitcoin bitfinex. Dazwischen sind diejenigen, die in Teilzeit für ihre aktuellen Arbeitgeber arbeiten, um für ein paar Jahren die endgültige Sprung in den Ruhestand vor der Einnahme möchten.

Einige Unternehmen sind zuvor Mitarbeiter bewertet mit so genannten Altersteilmöglichkeiten. Während derzeit nur 5 Prozent der mittleren und großer Unternehmen ein formelles Altersteilprogramm bieten, fast 60 Prozent erwarten eine in den nächsten fünf Jahren zu entwickeln, laut einer Umfrage 2008 von Hewitt Associates.

Wenn Arnim Meyburg, Ph.D., ein Bau- und Umweltingenieur Professor an der Cornell University in Ithaca, N. Y., 67 traf, war er bereit, seine Karriere zu starten Zerschlagung.


„Ich habe so viele Hobbys und unerledigte; Ich wollte meine gesunden Jahre verwenden, das zu erreichen „, sagt Meyburg. „Aber ich wollte nicht von 100 Meilen pro Stunde auf Null in einem Schuss gehen.“

Meyburg-Lösung? Leichtigkeit in den Ruhestand langsam solarbetriebene Bitcoin Bergbau. Einschreibung in Cornell Altersteilprogramm – eine ein- bis dreijährigen Plan, der Fakultät Teilzeit lehren, während sie noch ihre volle Gesundheitsversorgung und Altersversorgung behalten können – Meyburg allmählich in den Ruhestand im Laufe von zwei Jahren übergegangen ist, geben ihm Zeit, sich anzupassen auf den Lebensstil zu ändern.

„Es war absolut perfekt“, sagt Meyburg. „Ich reiste mehr; Ich war viel entspannter. Nicht mit dieser zusätzlichen Lehre mich erlaubt, mehr nach anderen Interessen zu suchen, als ich es je zuvor tun konnte.“

Wechselnde enorm von Plan Plan, bieten Altersteilprogramme Möchtegern-Rentner die Möglichkeit, nach und nach auf volle Renten indian bitcoin Austausch anzupassen. Allerdings kommen sie auch mit wachsenden Sorgen darüber, wie Planungsflexibilität Altersleistungen, wie soziale Sicherheit auswirken wird, Gesundheits- und Rentenpläne. Vor der Unterzeichnung auf der gepunkteten Linie, betrachten Sie diese fünf möglichen Probleme mit Altersteilpaketen bitcoin Debitkarte usa. Rentenprobleme

Während Altersteilzeit keine Auswirkungen auf Meyburg der Vorsorgeeinrichtung, Keith Brainard, Research Director für die National Association of State Retirement Administratoren, sagt, dass nicht jeder so viel Glück ist.

„Unter vielen Anordnungen der Rentenleistung durch die Kombination von Gehalt und Dienstjahren bestimmt wird“, sagt Brainard. In der Tat, viele Rentenformeln stellen eine höhere Gewichtung auf das Ergebnis in den letzten Jahren der Beschäftigung – die letztlich Vollzeitbeschäftigten profitieren.

Vor der Unterzeichnung auf, in einem leistungsorientierten Plan eingeschrieben die – vor allem der Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor Jobs, in denen leistungsorientierte Pläne sind die Norm – sollten untersuchen, wie eine reduzierte Gehalt für die letzten Jahre der Beschäftigung ihrer Rentenberechnung auswirken wird. Union Arbeitnehmer, die sowohl Altersversorgung durch ihre Vereinigung ziehen und derzeitige Arbeitgeber soll auch über fragen, wie Teilzeit gehen könnte beiden Pläne beeinflussen, sagt William Blyth, Präsident von Blyth and Associates, ein Finanzdienstleistungsunternehmen in Chicago.

„Unter den meisten Vereinigung Pläne haben Sie ein Jahr ein Minimum von 1.600 oder 2.000 Stunden zu arbeiten, und wenn Sie weniger Arbeit als das, Sie können nicht Kredit für dieses Jahr bekommen“, sagt Blyth. „Union Arbeitnehmer, die bei einem Arbeitgeber den größten Teil ihrer Zeit damit verbringen, kann auch einen Plan mit diesem Unternehmen bitcoin Indonesien. Wenn das der Fall wäre, könnte ihr zweiter Plan betroffen sein, auch.“

Wenn Verkürzung der Arbeitszeit wird auch Ihre Renten Ergebnis senken, eine alternative Option ist Ihre aktuelle Arbeit zu beenden, beginnen Sie Ihre volle Rente Ergebnis nehmen, dann wieder auf die Gesellschaft als Teilzeit-Mitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer. Gesundheitswesen Einschränkungen

auch nicht berechtigt Sie für Unternehmen gesponserten Gesundheitsversorgung machen könnte Ihre Stunden zu reduzieren bester bitcoin Austausch reddit. Während das nicht mehr als 65 Arbeitnehmer Rolle kann und über die ohnehin zu Medicare sind Umschalten, die Arbeiter noch nicht qualifizieren oder die planen, auf Unternehmen gesponserten Versicherung verlassen, um ihr Medicare-Paket ergänzen könnte, sich zu viel von ihrem reduzierten Gehalt finden verlieren erhöhte Kosten im Gesundheitswesen.

„Das ist ein echtes Problem“, sagt Blyth. „Viele Menschen in Rente gehen oder in Richtung Ruhestand bewegen, findet ihre Krankenversicherung aus ist eigentlich mehr als ihre Rente und versuchen müssen unretire.“

Während viele Organisationen erlauben Rentnern Möchtegern- ihre gleichen Gesundheits-Plan zu halten, sollten diejenigen beäugte Altersteilpakete im Voraus zu klären, ob die Anordnung ihre Gesundheitsversorgung Abdeckung auswirken wird, und wenn ja, ob sie im Rahmen des Konzern Omnibus Budget Reconciliation Act berechtigt sind oder COBRA, wenn sie diesen Vorteil verlieren.

Die National Coalition für Health Care, eine Washington DC-basierte Gesundheitsversorgung Forschungsgruppe berichtet, dass die durchschnittlichen Out-of-pocket Kosten für einen Arbeitnehmer mit Unternehmen gesponserten Versicherungs mehr haben als die seit dem Jahr 2000 verdoppelt, die ihre Krankenversicherung verlieren sollte sorgfältig prüfen, ob die Vorteile der langsam in den Ruhestand zu bewegen, die Kosten aufwiegen Start Bergbau bitcoin. Gewinnbeteiligung Anreize

Während Nebenleistungen, wie zum Beispiel Gewinnbeteiligung Anreize, in der Regel in den Hintergrund treten, wenn Ruhestand Probleme bedenkt, Sheldon Smith, gewählter Präsident der American Society of Pension Professionals und Aktuare, sagt, dass es oberste Priorität sein sollte, wenn, wenn eine schrittweise Entscheidung Ruhestand Paket ist die richtige für Sie.

„In einer Gewinnbeteiligung Plan, Ihren Anteil der Regel auf Ihrem aktuellen Jahres Entschädigung basiert“, sagt Smith. „In einem Altersteilplan, Ihr Teil des Gewinnanteils wird entsprechend verringern und das könnte einen großen Unterschied machen.“

Auch wenn der Gewinnbeteiligungsplan legt fest, dass ein reduzierter Gehalt in den letzten Jahren der Beschäftigung nicht Ihre Gesamtnutzen beeinträchtigt, könnte es Bestimmungen, die Mitarbeiter benötigen eine bestimmte Anzahl von Stunden pro Jahr arbeiten – in der Regel mindestens 1.000 – zu Teil des Plans bitcoin bankomat nehmen. Im wesentlichen Ihre Stunden Schnipsel nach unten könnten Sie für diese Leistung nicht förderfähig machen. Fragen der sozialen Sicherheit

Je nach Alter, könnte ein Altersteilplan Ihre Leistungen der sozialen Sicherheit auswirken. „Wenn die Altersteilperiode ein Teil der sozialen Sicherheit Ertragsberechnung ist und wenn niedrigere Erträge aus der Altersteilperiode ergeben werden, ist es möglich, dass Leistungen der sozialen Sicherheit auch verringert werden könnte.“

Wenn es um die soziale Sicherheit kommt, ein Altersteilplan ein zweischneidiges Schwert für die Arbeiter ist, der den Plan unter vollen Rentenalter eintreten Schwarzmarkt bitcoin (diejenigen, die über die volle Rentenalter sind davon nicht betroffen). Nach Angaben der Social Security Administration Website, Ihre Leistungen der sozialen Sicherheit basieren auf Ihre durchschnittlichen monatlichen Einnahmen für Ihre 35 höchsten Einkommen Jahren.

insbesondere eine lange ein, dass das Ergebnis für mehrere Jahre reduzieren würde – – Arbeitnehmer unter voller Rentenalter, die einen hoch bezahlten Job opfern, um einen Altersteilzeitplan eingeben könnte mit einem niedrigeren sozialen Sicherheit Scheck als ihre Vollzeit-Kollegen aufzuwickeln. Zum Beispiel kann ein Arbeitnehmer, der ein Gehalt bei oder mehr als $ 60.000 für die letzten 30 Jahre würde beibehalten hat erheblich verletzt von einer Fünf-Jahres-Altersteilplan, der sein Gehalt auf $ 30.000 reduziert.

Ein gleitender Ruhestand Programm könnte eine steuerliche Segen, zumindest vorübergehend, für Arbeitnehmer, die früh auf die Zeichnung soziale Sicherheit planen. Nach den derzeitigen Statuten, Mitarbeiter, die vor ihrer Regierung bezeichnete die soziale Sicherheit zeichnen volle Rentenalter (65, 66 oder 67 auf Geburtsjahr abhängig) können bis zu $ ​​14.160 pro Jahr ohne Strafe verdienen, wie man konvertieren bitcoin zu usd. Für jeden $ 1 über diese Marke erworben, wird die Social Security Administration $ 0.50 in Vorteilen vorenthalten, einen Betrag, der in monatlichen Raten zurückgezahlt werden, nachdem Sie für eine gute Rente gehen. Arbeitnehmer, die auf der Zeichnung soziale Sicherheit planen und die geben Sie einen Altersteilplan vor ihrem vorgesehenen Rentenalter weniger verdienen und daher weniger Geld als die einbehaltene haben, die Vollzeit-Arbeitsplätze erhalten. Während vorübergehend von Vorteil, die Arbeitnehmer in diesem Szenario Wind wird noch mit niedrigeren Leistungen der sozialen Sicherheit, nachdem sie die volle Rentenalter als diejenigen erreichen, die von Vollzeitbeschäftigung in den Ruhestand bei voller Rentenalter ging.

Die gute Nachricht ist, dass einige (aber nicht alle) Altersteilpläne mit Schutz kommen, die überhaupt das Programm von Auswirkungen auf die soziale Sicherheit zu verhindern. Vor der Unterzeichnung auf, fragen Sie Ihren Personalexperten oder Finanzberater genau zu klären, wie viel soziale Sicherheit betroffen sein. Spousal und Tod Vorteile

„Viele Unternehmen eine Lebensversicherung Programm anbieten, die ein Sterbegeld (für einen überlebenden Ehegatten) sieht“, sagt Smith. „Wenn man in Altersteilzeit gehen, könnte der Betrag Ihrer Lebensversicherung, justieren.“

Weil Pläne wild in unterscheiden, wie sie Rentner beeinflussen und ihre Angehörigen, rät Smith diejenigen beäugte Altersteilzeit zu untersuchen, ob ihre Firma Plan Hinterbliebenenleistungen und Entschädigung betrifft.

Bevor in einem Ruhestand-Programm einschreiben, schrittweise oder auf andere Weise, die Arbeitnehmer sollten ihre volle finanzielle Bild betrachten. „Wenn jemand ein Programm wie ein gleitender Ruhestand Paket bietet, die Menschen sofort auf sie springen, ohne zu sehen, wie sie ihre Zukunft auswirken wird“, sagt Finanzberater Blyth. „Die eigentliche Frage lautet:‚Wie funktioniert dieser Plan in mein Leben passen?“